ZaEzzz
То есть на твой взгляд кандидат должен пригнать на собеседование, помахать резюмешкой, немного поотвечать на теоретические абстрактные вопросы и на сл день уже получать фуллпрайс?Я не выполнял тестовое только в интеграции - работодатель знал, что сфера оч специфичная и я даже ПО в глаза не видел. Даже на завод сисадмином я выполнял тестовое и это очень адекватно.
Да, это нормально абсолютно. Никаких тестовых заданий и прочей херни - короткий опрос эйчаром, чтобы отсеять неадекватов, потом приглашаем на очное, при этом оплачиваем проезд и проживание для иногородних. Несколько часов разговоров и решение оффер/не оффер.
Мне за последний год звонили или писали из майкрософта, фейсбука, вотсаппа, вк и никогда не шло речи о тестовом задании. Все то же самое, но у кого-то более 1го собеседования и возможно предварительное по скайпу. Речи о том, чтобы не платить сразу полную зарплату вообще не идет. Очевидно, что риски на неудачный найм берет на себя работодатель.
ZaEzzz
Куда ты свалил в итоге?
Я вырос в Москве. Аргумент инвалид.